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Corso aggiornamento sicurezza modulo 5

Si comunica che nel prossimo mese di aprile avrà inizio il quinto modulo, della durata di 8 ore,
relativo al Corso di aggiornamento destinato ai Coordinatori per la progettazione e per
l’esecuzione dei lavori abilitati ai sensi del D.Lgs 81/08 e s.m.i.

Allegati:
Scarica questo file (circolare_2013 V Modulo.pdf)circolare_2013 V Modulo.pdf[ ]111 Kb

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Sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs 81/2008

31 gennaio 2013

Procedure standardizzate per la valutazione dei rischi
Primi chiarimenti in merito alla proroga dei termini con la nota del 31 gennaio 2013

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Accordo Stato Regioni corsi di formazione

Testo Unico Sicurezza nei luoghi di lavoro. D.Lgs.81/2008- Accordo Stato Regioni corsi di formazione per datori di lavoro e lavoratori - adeguamento e linee applicative

Infortuni sul lavoro e responsabilità penale

Infortuni sul lavoro e responsabilità penale

di NICOLA D'ANGELO

Dopo le modifiche del T.U.

Strategie processuali

Allegati:
Scarica questo file (Volantino.pdf)Volantino.pdf[ ]0 Kb

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Testo Unico della sicurezza sul lavoro

Testo Unico della sicurezza sul lavoro di D'ANGELO NICOLA con Commento e Giurisprudenza

Sicurezza sul Lavoro

In allegato richiesta di interpello al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali relativamente all' art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – art. 36 bis, comma 3, D.L. n. 223/2006 conv. da L. n.248/2006 – dati da riportare sul tesserino di riconoscimento per il personale occupato nei cantieri edili e rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003).

Allegati:
Scarica questo file (Interpello_n._41.pdf)Interpello_n._41.pdf[ ]0 Kb

Sicurezza sul lavoro - Tesserino obbligatorio per le imprese che operano in regime di appalto e subappalto

Legge 3 agosto 2007, n. 123 - G.U. 10.8.2007, n. 185

L'art. 6 della legge 3 agosto 2007 n. 123 stabilisce che dal 1° settembre 2007 per tutte le imprese che operano in regime di appalto o di subappalto, in qualsiasi settore, scatta l'obbligo di fornire al proprio personale una tessera di riconoscimento corredata di fotografia, con l'indicazione delle generalità sia del lavoratore che del datore di lavoro.

Il medesimo articolo 6 prevede l’obbligo per i lavoratori di esporre tale tessera di riconoscimento.

ARTICOLO TRATTO DA: “IL SOLE 24 ORE”

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